Actualités de Personnel, la revue de l’ANDRH

Retour sur La Grande Collecte d'e.SNCF | Personnel n°609

Retour sur La Grande Collecte d'e.SNCF | Personnel n°609

Et le DRH Green de cette année dans le cadre du prix du DRH Numérique 2020 est... Stéphane Fériaut, DRH d’e.SNCF ! Rencontre avec les équipes ayant mené la “Grande Collec...

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Un onboarding repensé et marketé chez Effy | Personnel n°609

Un onboarding repensé et marketé chez Effy | Personnel n°609

L’intégration d’un nouveau salarié est un des moments de vérité consécutif au recrutement. Comment peut-on en faire un temps fort de l’expérience collaborateur en tant qu...

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Fidélisation chez Octo Technology | Personnel n°608

Fidélisation chez Octo Technology | Personnel n°608

Des RH innovantes au service de la fidélisation des collaborateurs dans un secteur IT hyper concurrentiel, retour sur les bonnes pratiques d’Octo Technology en matière d’...

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Responsabilisation : l'ownership chez Micropole | Personnel n°606

Responsabilisation : l'ownership chez Micropole | Personnel n°606

Afin de répondre à des enjeux de fidélisation et de mise en valeur des compétences de ses collaborateurs RH, Anne-Flore Le Gal, DRH de Micropole a mis en place une démarc...

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Agir face au chômage - Laurent Grandguillaume Président de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée

Agir face au chômage - Laurent Grandguillaume Président de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée

Le dispositif Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, mis en place en 2017 a pour ambition d'éradiquer le chômage de longue durée dans les territoires, en créant des en...

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Les comportements addictifs en contexte de crise sanitaire | Personnel n°607

Les comportements addictifs en contexte de crise sanitaire | Personnel n°607

Les comportements addictifs sont exacerbés par le contexte que nous vivons depuis début 2020. La crise sanitaire et le confinement ont produit des effets cumulés pour cré...

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Un accord mobilité durable ambitieux pour EDF | Personnel n°606

Un accord mobilité durable ambitieux pour EDF | Personnel n°606

Le groupe EDF a signé fin 2019 avec les organisations syndicales, à l’unanimité, un accord consacré aux mobilités durables. Retour sur la méthode et le contenu de l’accor...

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Quand les RH se tournent vers les concepts marketing | Personnel n°607

Quand les RH se tournent vers les concepts marketing | Personnel n°607

Afin de répondre aux enjeux de raréfaction de talents, des taux de turnover plus grands, les départements RH des organisations se tournent vers des concepts issus du mark...

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"La crise a donné un coup d'accélérateur à la mobilité interne" | Personnel n°606

"La crise a donné un coup d'accélérateur à la mobilité interne" | Personnel n°606

The Adecco Group a fait de la mobilité interne un fort enjeu de développement. Retour sur les dispositifs mis en place avec Leslie Dehant, DRH France, The Adecco Group.Qu...

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Quelles tendances pour le marché de l’emploi cadre en 2020 ? | Personnel n°607

Quelles tendances pour le marché de l’emploi cadre en 2020 ? | Personnel n°607

Sous l’effet de la pandémie liée au Covid-19, la France est confrontée à une crise économique comme jamais rencontrée, avec une baisse d’activité dans de nombreux secteur...

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La mise en place du bilan social individuel chez Haribo - Personnel n°603

La mise en place du bilan social individuel chez Haribo - Personnel n°603

Haribo France a mis en place le bilan social individuel (BSI) en 2016 afin de valoriser sa politique de rémunération globale. Comment élaborer son BSI ? Quel rôle pour le...

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Le smart working : terreau pour des négociations au niveau de l’entreprise - Personnel n°606

Le smart working : terreau pour des négociations au niveau de l’entreprise - Personnel n°606

Le véritable smart working se distingue du simple travail à distance par la grande liberté de choix du travailleur en ce qui concerne les horaires et les lieux de l'exécu...

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